Проведение PR исследований

Основным в проведении любых исследований является верное выявление необходимых задач. Следует определить ключевые моменты в любой PR— деятельности. Выявление вполне очевидных норм подходит для любой разновидности менеджмента. К тому же всегда не стоит забывать о том, что PR— специалист является менеджером коммуникации и в его обязанности входит правильно организовать рабочий процесс и собственные труды.

Для того чтобы правильно строить взаимодействие с клиентом, необходимо опираться на следующие принципы:

1. Получение эффективности от затраченных ресурсов;

2. Помнить, что зарплата является основной частью PR—бюджета и при этом допустимое техническое обеспечение должно быть идеальным;

3. Обеспечить гибкость и ответственность сотрудников и при этом всегда должна быть взаимозаменяемость между работниками. То есть текущие проекты не должны никогда прерываться в связи с человеческим фактором — болезнью, отпуском или уходом с работы.

4. Личностные качества руководителя во многом определяют всю работу агентства и отдела и потому сложно найти несколько одинаково работающих организаций.

5. Следует в обязательном порядке обеспечить необходимый доступ к самому первому лицу предприятия руководителя PR— отдела или же обеспечить пресс консультантом, который в свою очередь будет являться доверенным лицом шефа, в его обязанности будет входить согласование действий PR- службы с руководителем.

Способы PR — активности фирмы

Для того чтобы организовать деятельность в направлении PR, необходимо выбрать одно из возможных направлений: одним из них является создание профессиональной службы, а вторым — наем на работу PR- консультантов. Множество проблем, с которыми приходится столкнуться специалистам по пиару, требует создание какой-либо влиятельной организации. Основными преимуществами собственной службы по пиару является то, что штатные сотрудники входят в общую команду, которая сможет проповедовать необходимый стиль компании, тем более штатные сотрудники по пиару смогут самостоятельно работать со СМИ, им гораздо легче заниматься проведением внутреннего маркетинга.

Если же выбрать вариант с обращением в консалтинговое PR- агентство, то достоинства в этом будут следующие:

1. Определение необходимых объемов работы и их прямая зависимость от оплаты;

2. Рассмотрение всевозможных бонусов за качественно выполненную работу.